Agnipath Yojana : অগ্নিপথ প্রকল্প নিয়ে আদালতের গুরুত্বপূর্ণ রায় 


Agnipath Yojana


দিল্লি হাইকোর্ট সোমবার কেন্দ্রের অগ্নিপথ প্রকল্পকে (Agnipath Scheme) চ্যালেঞ্জ করে আবেদনকারীদের জিজ্ঞাসা করেছিল যে তাদের কোন অধিকার লঙ্ঘন করা হয়েছে এবং বলেছে যে এটি স্বেচ্ছায় হওয়ায় যাদের সমস্যা রয়েছে তাদের সশস্ত্র বাহিনীতে যোগদান করা উচিত নয়।



হাইকোর্ট বলেছে যে নিয়োগের জন্য অগ্নিপথ প্রকল্পটি (Agnipath Scheme) সেনাবাহিনী, নৌবাহিনী এবং বিমান বাহিনীর বিশেষজ্ঞরা তৈরি করেছেন এবং বিচারকরা সামরিক বিশেষজ্ঞ নন। প্রধান বিচারপতি সতীশ চন্দ্র শর্মা ও বিচারপতি সুব্রহ্মণ্যম প্রসাদের বেঞ্চ বলেন, পরিকল্পনায় ভুল কী? এটা বাধ্যতামূলক নয়। পরিষ্কার করে বলতে গেলে, আমরা সামরিক বিশেষজ্ঞ নই। আপনি (আবেদনকারী) এবং আমি বিশেষজ্ঞ নই। সেনাবাহিনী, নৌবাহিনী এবং বিমান বাহিনীর বিশেষজ্ঞদের দ্বারা ব্যাপক প্রচেষ্টার পরে এটি ডিজাইন করা হয়েছে।

Agnipath Yojana

বেঞ্চ বলেন, সরকার একটি বিশেষ নীতিমালা করেছে। আপনাকে প্রমাণ করতে হবে যে দখল কেড়ে নেওয়া হয়েছে। আমরা কি সিদ্ধান্ত নেব যে এটি (স্কিমের অধীনে পরিষেবার সময়কাল) চার বছর বা পাঁচ বছর বা সাত বছর করা উচিত। হাইকোর্ট কেন্দ্রের অগ্নিপথ প্রকল্পকে চ্যালেঞ্জ করে আবেদনের শুনানি করছে।

Agnipath Yojana

সশস্ত্র বাহিনীতে যুবকদের নিয়োগের জন্য 14 জুন অগ্নিপথ প্রকল্প (Agnipath Scheme) চালু করা হয়েছিল। স্কিমের নিয়ম অনুসারে, 17½ ​​থেকে 21 বছর বয়সী লোকেরা আবেদন করার যোগ্য এবং চার বছরের মেয়াদের জন্য অন্তর্ভুক্ত করা হবে। পরে সরকার বয়সের ঊর্ধ্বসীমা বাড়িয়ে 23 করে।

অ্যাডভোকেট কুমুদ লতা দাস, আবেদনকারীদের একজন হর্ষ অজয় ​​সিং-এর পক্ষে উপস্থিত হয়ে বলেছিলেন যে এই প্রকল্পের (Agnipath Scheme) অধীনে নিয়োগ পাওয়ার পরে, অগ্নিবীরদের জন্য 48 লক্ষ টাকার লাইফ কভার থাকবে, যা আগের বিধানের তুলনায় অনেক কম। তিনি বলেন, চাকরির মেয়াদ পাঁচ বছর হলে তিনি 'গ্রাচুইটি' পাওয়ার অধিকারী হতেন। কৌঁসুলি দাবি করেছিলেন যে চার বছরের চাকরির পরে, মাত্র 25% অগ্নিবীরকে সশস্ত্র বাহিনীতে ধরে রাখার জন্য বিবেচনা করা হবে এবং বাকি 75% এর জন্য কোনও পরিকল্পনা নেই।