ভোটের আগেই কি শিক্ষক নিয়োগ? জল্পনা উসকে দিয়ে আমূল পরিবর্তন নিয়োগ প্রক্রিয়ায়
সংবাদ একলব্যঃ বিধানসভা ভোট এগিয়ে আসতেই বিরোধ শিবিরে চাপ বাড়িয়ে নতুন চাল তৃণমূল সুপ্রিমো মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের। দীর্ঘদিন থেকে শিক্ষক নিয়োগ নিয়ে ওঠা প্রতিবাদের ঝড় থামাতে শিক্ষক নিয়োগ সংক্রান্ত নতুন নিয়মাবলী প্রকাশ করলো পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশন।
নতুন নিয়মে, মাধ্যমিক, উচ্চমাধ্যমিক, স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর স্তরের প্রাপ্ত নম্বরের কোন গুরুত্ব থাকছে না। শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে থাকছে না কোন ইন্টারভিউ। টিচার এলিজিবিলিটি টেস্ট বা TET এবং প্রিলিমিনারি টেস্ট - এই দুটির ওপরই নির্ভর করেই হবে শিক্ষক নিয়োগ। যত সংখ্যক শূন্য পদ থাকবে, তত সংখ্যক নামের মেধাতালিকা প্রকাশ করা হবে। নতুন নিয়মে থাকছে না কোন ওয়েটিং লিস্ট।
এক নজরে দেখে নিন পরিবর্তিত নিয়মাবলীঃ
১. ক) এই নতুন নিয়মাবলী পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশন ( জুনিয়র হাই সেকেন্ডারি এবং হায়ার সেকেন্ডারি স্কুলে সহকারী শিক্ষক পদে নিয়োগ) রুলস, ২০১৯ নামে পরিচিত হবে।
খ) সরকারি গেজেটে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের দিন থেকে নয়া নিয়মাবলী কার্যকর হবে।
৩. যে পাঁচটি ভাগে নিয়োগ পদ্ধতিকে ভাগ করা হয়েছেঃ
ক) স্কুলে উচ্চ প্রাথমিক স্তরে সহকারি শিক্ষক - গ্রুপ ১
খ) নবম ও দশম শ্রেণির জন্য সহকারী শিক্ষক - গ্রুপ ২
গ) একাদশ ও দ্বাদশ শ্রেণির জন্য সহকারী শিক্ষক - গ্রুপ ৩
ঘ) শারীরশিক্ষা পদে উচ্চ প্রাথমিক স্তরে সহকারী শিক্ষক - গ্রুপ ৪
ঙ) কর্মশিক্ষা পদে উচ্চ প্রাথমিক স্তরে সহকারী শিক্ষক - গ্রুপ ৫
৪. শূন্যপদ এবং মেধার ভিত্তিতে প্রার্থীদের নিয়োগ করা হবে।
৫. নিয়োগ পদ্ধতিঃ সেকসন বি (Schedule B) অনুযায়ী সেন্ট্রাল কমিশনের মাধ্যমে স্টেট লেবেল টিচার্স সিলেকশন টেস্ট (SLTST) এর ভিত্তিতে ফাঁকা পদ পূরণ করা হবে।
৬. রাজ্য সরকার অনুমোদিত নিয়োগ কমিটি বিভিন্ন পদে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করার জন্য ওয়েস্ট বেঙ্গল সেন্ট্রাল স্কুল সার্ভিস কমিশনকে লিখিত ফরমাশ পাঠাতে পারে।
৭. বিজ্ঞপ্তিঃ ইংরেজি, বাংলা, হিন্দি সহ কমিশন নির্ধারিত আরও বিভিন্ন ভাষায় সংবাদপত্রে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হতে পারে।
৮. স্টেট লেভেল টিচার্স সিলেকশন টেস্ট পরীক্ষার জন্য কত টাকা দিতে হবে তা নির্ধারণ করবে সেন্ট্রাল কমিশন। শুধুমাত্র তফশিলি জাতি/ তফশিলি উপজাতিদের (SC/ST) দের জন্য কোনো টাকা দিতে হবে না।
৯. বিজ্ঞপ্তিতে দেওয়া নির্ধারিত সময়ের পরীক্ষার্থীদের ফর্ম জমা করতে হবে।
১০. নির্বাচন পদ্ধতিঃ
ক) কী ভাবে পরীক্ষা পরিচালনা করা হবে রাজ্য সরকারের সঙ্গে আলোচনার ভিত্তিতে তা নির্ধারণ করার ক্ষমতা রয়েছে সেন্ট্রাল কমিটির।
খ) কোনও দুই প্রার্থী যদি একই নম্বর পান তাহলে তাদের মধ্য লিখিত পরীক্ষায় অধিক নম্বর প্রাপ্তকে বেছে নেওয়া হবে। সেক্ষেত্রেও সমান নম্বর থাকলে জন্ম সালের নিরিখে বিচার করা হবে। এক্ষেত্রে সুযোগ পাবেন সিনিয়র প্রার্থী।
১১. প্যানেলটি গঠিত হওয়ায় এক বছর পর্যন্ত স্থায়ী হবে। বিশেষ কোনও ক্ষেত্রে সেন্ট্রাল কমিশন প্যানেলের মেয়াদ বাড়াতে পারে।
১২. নিয়োগঃ প্যানেল থেকে প্রার্থীদের নাম বোর্ডের কাছে সুপারিশ করবে সেন্ট্রাল কমিশন। নথিপত্র যাচাই করার পর ওয়েস্ট বেঙ্গল বোর্ড অফ সেকেন্ডারি এডুকেশন রুলস, ২০১৮ মোতাবেক প্রার্থীদের নিয়োগ করা হবে।
১৩. মিথ্যা বা জাল নথির ভিত্তিতে যদি কোনও প্রার্থীর সুপারিশ করা হয় এবং তা তদন্তে ধরা পড়লে সেই নিয়োগ বাতিল করা হবে।
১৪. প্যানেল প্রকাশিত হওয়ায় তিন বছরের মধ্যে সেন্ট্রাল কমিশনকে পরীক্ষার ওএমআর শিট নষ্ট করে ফেলতে হবে।
১৫. কোনও কারণে ফাঁকা পদ পূরণ না হলে তা নিয়োগ সংক্রান্ত কতৃপক্ষকে অবগত করতে হবে।
১৬. সেন্ট্রাল কমিশনের কোনও সিন্ধান্তে প্রশ্ন উঠলে এই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে রাজ্য সরকার। সেক্ষেত্রে রাজ্য সরকারের সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত বলে বিবেচিত হবে।
১৭. পূর্ববর্তী নিয়ম অনুয়ায়ী যে সকল নিয়োগ পদ্ধতি সম্পন্ন হয়েছে, সেক্ষেত্রে নতুন নিয়ম কার্যকর হবে না।
১৮. পোস্ট, বেতন, যোগ্যতা ও বয়স সংক্রান্তঃ
১৯. নিয়োগ প্রক্রিয়ায় নম্বর বিভাজনঃ
0 মন্তব্যসমূহ
thanks