বেতন কাঠামোতে বৈষম্যের শিকার নব নিযুক্ত প্রধান শিক্ষকরা: ROPA-2019 নিয়ে অভিযোগ

বেতন কাঠামোতে বৈষম্যের শিকার নব নিযুক্ত প্রধান শিক্ষকরা: ROPA-2019 নিয়ে অভিযোগ

কোচবিহার, ৪ সেপ্টেম্বর: সম্প্রতি 'ইউনাইটেড হেড টিচার্স অফ ওয়েস্ট বেঙ্গল প্রাইমারি স্কুলস'-এর পক্ষ থেকে কোচবিহারের জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক (প্রাথমিক)-এর কাছে একটি আবেদন জমা পড়েছে । আবেদনে, ROPA-2019-এর অধীনে নিযুক্ত প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষকদের বেতন কাঠামোতে একটি ইনক্রিমেন্ট যোগ করার কথা বলা হয়েছে । 

তাদের অভিযোগ, ROPA-2019 কার্যকর হওয়ার আগে যারা প্রধান শিক্ষক পদে পদোন্নতি পেয়েছেন, তারা সবাই একটি প্রমোশনাল ইনক্রিমেন্ট এবং অতিরিক্ত গ্রেড-পে পেতেন । এই সুবিধা তাদের মাসিক বেতন এবং অবসরের পর পেনশন নির্ধারণে সাহায্য করত ।

কিন্তু ROPA-2019 চালু হওয়ার পর থেকে নতুন নিযুক্ত প্রধান শিক্ষকরা এই সুবিধা থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন । প্রধান শিক্ষকদের অতিরিক্ত দায়িত্ব পালনের জন্য মাসিক মাত্র ৪০০/- টাকা অতিরিক্ত ভাতা দেওয়া হচ্ছে, যা মূল বেতনের অংশ নয় । এর ফলে, একদিকে যেমন মাসিক বেতন বাড়ছে না, তেমনি অবসরের পর একজন প্রধান শিক্ষক এবং একজন সহকারী শিক্ষকের আর্থিক সুবিধার মধ্যে কোনো পার্থক্য থাকছে না ।

সংগঠনটি এই বৈষম্যকে 'বঞ্চনার প্রতীক' এবং 'পদমর্যাদার অবমাননা' হিসেবে উল্লেখ করেছে । তাদের মতে, একটি স্কুলের প্রশাসনিক দায়িত্ব পালনের সম্মানজনক প্রতিফলন বেতন কাঠামোতেও থাকা উচিত । আবেদনে আরও জানানো হয়েছে যে, শিক্ষার মানোন্নয়ন ছাড়াও মিড ডে মিল সহ সরকারের বিভিন্ন প্রকল্প বাস্তবায়নে প্রধান শিক্ষকরা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন । তাই, শিক্ষার ক্ষেত্রে তাদের ভূমিকার গুরুত্ব বিচার করে ROPA-2019-এর অধীনে নিযুক্ত প্রধান শিক্ষকদের অবিলম্বে উপযুক্ত প্রমোশনাল ইনক্রিমেন্ট প্রদানের দাবি জানানো হয়েছে ।

সংগঠন প্রত্যাশা করে রাজ্য সরকার  বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করবে ও বিষয়টির সুষ্ঠ সমাধান করবে।