এসএসসি নিয়োগে বড় চমক! শূন্যপদ পূরণের লক্ষ্যে নতুন ‘Fix or Float Sliding System’ ঘোষণা কমিশনের

Google News -এ আমাদের ফলো করুন

এসএসসি নিয়োগে বড় চমক! শূন্যপদ পূরণের লক্ষ্যে নতুন 'Fix or Float Sliding System' ঘোষণা কমিশনের

নয়াদিল্লি: স্টাফ সিলেকশন কমিশনের (SSC) নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বড়সড় পরিবর্তন। বিভিন্ন পরীক্ষায় নির্বাচিত হওয়ার পরেও প্রার্থীদের যোগ না দেওয়া বা নথি যাচাইয়ে অংশ না নেওয়ার কারণে বহু শূন্যপদ খালি পড়ে থাকার দীর্ঘদিনের সমস্যা মেটাতে এবার এক যুগান্তকারী পদক্ষেপ নিল এসএসসি। আজ, স্টাফ সিলেকশন কমিশনের পক্ষ থেকে এক বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে এসএসসি রিক্রুটমেন্ট ২০২৬ (SSC Recruitment 2026)-এর জন্য একটি নতুন ‘স্লাইডিং মেকানিজম’ (Sliding Mechanism)-এর কথা ঘোষণা করা হয়েছে।

কমিশনের এই নতুন 'Fix or Float' পদ্ধতির মূল লক্ষ্যই হলো মেধার ভিত্তিতে প্রতিটি নিয়োগ চক্রে সর্বাধিক শূন্যপদ পূরণ নিশ্চিত করা এবং যোগ্য প্রার্থীদের সুবিধা দেওয়া।

কেন এই নতুন স্লাইডিং মেকানিজম?

এসএসসি তাদের বিজ্ঞপ্তিতে স্পষ্ট জানিয়েছে, "প্রতি বছর দেখা যায় যে, বহু প্রার্থী নির্বাচিত হওয়ার পরও ‘ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশন’ (DV)-এ উপস্থিত হন না অথবা নিজেদের নির্ধারিত পদে যোগ দেন না। মাল্টি-ফ্যাক্টর পরীক্ষাগুলিতে এসএসসি-র পক্ষে কোনও ওয়েটিং লিস্ট (Waiting List) বজায় রাখা সম্ভব হয় না। এর ফলে, এই বিপুল সংখ্যক শূন্যপদগুলি অব্যবহৃত থেকে যায় এবং পরের পরীক্ষার জন্য সেগুলিকে পুনরায় তালিকাভুক্ত করতে হয়।"

এই দীর্ঘসূত্রিতা দূর করতেই নতুন তিনটি ধাপে এই স্লাইডিং পদ্ধতি প্রয়োগ করা হবে।

কীভাবে কাজ করবে নতুন স্লাইডিং মেকানিজম?

১. ফার্স্ট রাউন্ড অফ টেন্টেটিভ অ্যালোকেশন (FRTA): বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী, প্রার্থীদের পরীক্ষা এবং মেধার ভিত্তিতে প্রথমে একটি সম্ভাব্য পদ বা টেন্টেটিভ অ্যালোকেশন (FRTA) দেওয়া হবে।

২. বাধ্যতামূলক আইডেন্টিটি ভেরিফিকেশন (IV) ও আধার যাচাই: নিজেদের এই সম্ভাব্য পদের অ্যালোকেশন নিশ্চিত করতে প্রার্থীদের নির্দিষ্ট এসএসসি রিজিওনাল ডিরেক্টর (RD) অফিসে সশরীরে উপস্থিত হতে হবে। সেখানে আধার কার্ডের মাধ্যমে আইডেন্টিটি ভেরিফিকেশন (IV) প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা বাধ্যতামূলক।

৩. ‘ফিক্স’ (FIX) বা ‘ফ্লোট’ (FLOAT) বিকল্প নির্বাচন: IV বা পরিচয় যাচাইয়ের এই ধাপেই প্রার্থীদের কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দুটি বিকল্প দেওয়া হবে:

• ফিক্স (FIX): যদি প্রার্থী ফার্স্ট রাউন্ডে পাওয়া পদের বিষয়ে সন্তুষ্ট থাকেন, তবে তিনি এই বিকল্প বেছে নেবেন। অর্থাৎ, তিনি এই পদটিকে চূড়ান্ত হিসেবে গ্রহণ করছেন এবং ভবিষ্যতে তাঁকে আর কোনো পদোন্নতি বা আপগ্রেডের সুযোগ দেওয়া হবেবিধা দেওয়া হবে না।
• ফ্লোট (FLOAT): এই বিকল্প বেছে নেওয়ার অর্থ হলো, প্রার্থী তাঁর বর্তমান পদটি গ্রহণ করেছেন, কিন্তু ভবিষ্যতে যদি তাঁর পছন্দের কোনো উচ্চতর পদ খালি হয়, তবে তিনি সেখানে আপগ্রেড হওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করছেন।

ফ্লোট বিকল্পের নিয়মাবলী ও শূন্যপদের স্লাইডিং রাউন্ড

এসএসসি জানিয়েছে, কোনো পরীক্ষার নিয়োগ চক্রে শুধুমাত্র একবারই স্লাইডিং রাউন্ড অনুষ্ঠিত হবে। যে সকল প্রার্থী IV-তে উপস্থিত হবেন না, তাঁদের দ্বারা খালি হওয়া শূন্যপদগুলিকে চিহ্নিত করে একটি স্লাইডিং রাউন্ড হবে। মেধা ও পছন্দের ভিত্তিতে ‘ফ্লোট’ বিকল্প বেছে নেওয়া প্রার্থীদের সেই পদগুলিতে আপগ্রেড করা হবে।

• যদি কোনো প্রার্থী ফ্লোট অপশনে গিয়ে নতুন কোনো পদে আপগ্রেড হন, তবে তাঁকে সেই নতুন পদটিই গ্রহণ করতে হবে। তিনি যদি সেটি গ্রহণ করতে অস্বীকার করেন, তবে তাঁর পুরোনো এবং নতুন— দুটি পদের অধিকারই বাতিল হবে।
• অন্যদিকে, কোনো প্রার্থী যদি 'ফিক্স' বেছে নেওয়ার পরেও সেই চাকরিতে যোগ না দেন, তবে সেই পদটি পরের বছরের নিয়োগ চক্রে যুক্ত হবে।

কিছু গুরুত্বপূর্ণ তথ্য

টেন্টেটিভ অ্যালোকেশনে নির্বাচিত সমস্ত প্রার্থীদের IV সম্পন্ন করতে এবং ফিক্স/ফ্লোট অপশন বেছে নেওয়ার জন্য আনুমানিক ১০ দিনের একটি ছোট উইন্ডো বা সময়সীমা দেওয়া হবে। নির্দিষ্ট সময়ে আইডেন্টিটি ভেরিফিকেশন সম্পন্ন করতে না পারলে, প্রার্থীকে পরবর্তী সমস্ত প্রক্রিয়ার জন্য "অনুপস্থিত" (Absent) হিসেবে গণ্য করা হবে এবং এই বিষয়ে আর কোনো আবেদন শোনা হবে না।

এরপর একটি আপডেটেড চূড়ান্ত তালিকা প্রকাশিত হবে এবং চূড়ান্ত যাচাই ও নিয়োগের জন্য সংশ্লিষ্ট দপ্তরে ই-ডোজিয়ার (e-dossiers) পাঠানো হবে।

এই নতুন পদ্ধতি এসএসসি পরীক্ষার্থীদের জন্য কতটা স্বস্তিদায়ক হবে এবং শূন্যপদ পূরণের হার কতটা বাড়বে, এখন সেদিকেই তাকিয়ে চাকরিপ্রার্থীরা।

পাঠকদের মতামত (Poll)

আপনার মতে, এসএসসি-র এই নতুন ‘ফিক্স অর ফ্লোট’ সিস্টেম কি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় শূন্যপদ পড়ে থাকার সমস্যা সমাধান করতে পারবে?

হ্যাঁ, এটি প্রার্থীদের জন্য সুবিধাজনক এবং শূন্যপদও পূর্ণ হবে। না, এটি নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও জটিল করে তুলবে। পদ্ধতিটি ভালো, কিন্তু আইডেন্টিটি ভেরিফিকেশনের সময়সীমা বাড়ানো উচিত। এখনই বলা যাচ্ছে না, এটি প্রয়োগ হওয়ার পর বোঝা যাবে।

✓ আপনার মূল্যবান মতামতের জন্য ধন্যবাদ!

হ্যাঁ, এটি প্রার্থীদের জন্য সুবিধাজনক এবং শূন্যপদও পূর্ণ হবে।

না, এটি নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও জটিল করে তুলবে।

পদ্ধতিটি ভালো, কিন্তু আইডেন্টিটি ভেরিফিকেশনের সময়সীমা বাড়ানো উচিত।

এখনই বলা যাচ্ছে না, এটি প্রয়োগ হওয়ার পর বোঝা যাবে।

মোট ভোট: জন

Sangbad Ekalavya Digital Desk

প্রতিদিনের ব্রেকিং নিউজ থেকে শুরু করে শিক্ষা, কর্মসংস্থান, রাজনীতি এবং স্থানীয় সমস্যার বস্তুনিষ্ঠ খবর তুলে আনে সংবাদ একলব্য ডিজিটাল ডেস্ক। সমাজ ও মানুষের প্রতি দায়বদ্ধ থেকে সঠিক তথ্যটি দ্রুততম সময়ে আপনাদের সামনে উপস্থাপন করাই আমাদের এই এডিটোরিয়াল টিমের প্রধান উদ্দেশ্য। সত্য ও নিরপেক্ষ সাংবাদিকতাই আমাদের মূলমন্ত্র।

ইমেইল: editor@sangbadekalavya.in