IAS Officer Post Vacant: দেশে IAS অফিসারের অভাব,  সংসদীয় স্থায়ী কমিটি আইএএস অফিসারদের বার্ষিক সংখ্যা বাড়ানোর জন্য কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে সুপারিশ
IAS Officer



ভারত দেশে আইএএস অফিসারের 22% ঘাটতির সম্মুখীন। এই কারণে, রাজ্যগুলি ক্যাডার পদগুলিতে নন-ক্যাডার অফিসার নিয়োগ করতে বাধ্য হচ্ছে। ভারতীয় প্রশাসনিক পরিষেবার ক্রমবর্ধমান চাহিদার কথা মাথায় রেখে, একটি সংসদীয় স্থায়ী কমিটি আইএএস অফিসারদের বার্ষিক সংখ্যা বাড়ানোর জন্য কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে সুপারিশ করেছে।



গত বছর ডিসেম্বরে, কেন্দ্র ঘাটতি মূল্যায়ন এবং 2021-2030 এর জন্য একটি নিয়োগ পরিকল্পনা প্রস্তাব করার জন্য একটি প্যানেল গঠন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগ (DoPT) কমিটি গঠনের জন্য 'নীতিগত' অনুমোদন দিয়েছে যা তাৎক্ষণিক, মধ্যম এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রয়োজনের জন্য ব্যবস্থার পরামর্শ দেবে।



এখন সরকার সিভিল সার্ভিসেস পরীক্ষা 2022 এর পর থেকে প্রতি বছর নিয়োগকৃত IAS অফিসারের সংখ্যা নির্ধারণের জন্য একটি উপযুক্ত সমাধান খুঁজে বের করার চেষ্টা করছে। এ জন্য সরকারের পক্ষ থেকে একটি কমিটি গঠন করা হয়েছে।


1500 IAS পদ খালি

অনুমান করা হয় যে আইএএস অফিসারের ঘাটতি 1,500-এর বেশি। আইএএস অফিসারদের গ্রহণের পরিমাণ বর্তমানে প্রতি বছর 180 তে সীমাবদ্ধ।


কর্মী, জনঅভিযোগ, আইন ও বিচার বিষয়ক সংসদের স্থায়ী কমিটি গত সপ্তাহে সংসদে ১১২তম প্রতিবেদন পেশ করেছে।


আইএএস অফিসারদের অনুমোদিত শক্তি হল 6,746, যার মধ্যে ভারতীয় সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার মাধ্যমে পদোন্নতিপ্রাপ্ত অফিসারদের জন্য 4,682 টি পদ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

মোট শক্তির মধ্যে, রিপোর্টে বলা হয়েছে যে 2,064 টি পদ রাজ্য সিভিল সার্ভিস থেকে IAS ক্যাডারে উন্নীত হওয়া অফিসারদের জন্য।


বর্তমানে পোস্ট করা আইএএস অফিসারের সংখ্যা 5,231 যার মধ্যে 3,787 জন সরাসরি নিয়োগের মাধ্যমে যোগ দিয়েছেন এবং 1,444 জন রাজ্য সিভিল পরিষেবা থেকে পদোন্নতি পেয়েছেন।




জম্মু ও কাশ্মীরে সর্বাধিক 57% পদ খালি

যদি আমরা রাজ্যভিত্তিক পরিসংখ্যান দেখি, জম্মু ও কাশ্মীরে 57% আসন খালি রয়েছে, তারপরে ত্রিপুরায় 40%, নাগাল্যান্ডে 37.2%, কেরালায় 32% এবং ঝাড়খণ্ডে 31% আসন রয়েছে।


শূন্য IAS পদগুলির সর্বনিম্ন শতাংশ সহ রাজ্যগুলি হল তামিলনাড়ু (অনুমোদিত শক্তির 14.3%), মধ্যপ্রদেশ (14.7%), হরিয়ানা (15.8%) এবং উত্তর প্রদেশ (15.9%)৷


সংসদীয় স্থায়ী কমিটির পেশ করা রিপোর্টে বলা হয়েছে, কিছু রাজ্যে কিছু ক্ষেত্রে আইএএস ক্যাডারের পদে নন-আইএএস অফিসারদের নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে।


এটি ভারতীয় প্রশাসনিক পরিষেবা (আইএএস) ক্যাডার বিধি, 1954 (ইন্ডিয়ান অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস ক্যাডার বিধি, 1954) এর নিয়ম 9 লঙ্ঘন করে৷




আইএএস ক্যাডারে পিসিএস নিয়োগ করা হবে

ইন্ডিয়ান অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস (আইএএস) ক্যাডার বিধিমালা, 1954-এর 9 নং বিধি রাজ্যগুলিকে ক্যাডার পদে নন-আইএএস অফিসারদের নিয়োগ করার অনুমতি দেয় শুধুমাত্র যদি একজন উপযুক্ত ক্যাডার অফিসার শূন্যপদ পূরণের জন্য উপলব্ধ না হয়। যদি কোনও আইএএস ক্যাডার অফিসার পাওয়া যায় তবে নন-ক্যাডার অফিসারকে প্রতিস্থাপন করতে হবে।


যদি কোনও নন-ক্যাডার অফিসারকে আইএএস ক্যাডারের পোস্টে 3 মাসের বেশি থাকতে হয়, তবে এর জন্য রাজ্য সরকারকে কেন্দ্রের পূর্বানুমতি নিতে হবে।




DoPT বার্ষিক IAS সংখ্যা বাড়াতে হবে

সংসদীয় স্থায়ী কমিটি তার প্রতিবেদনে বলেছে, "আমলাদের ঘাটতি, সম্ভবত, রাজ্যগুলিকে ক্যাডার পদে নন-ক্যাডার অফিসারদের নিয়োগ করতে বাধ্য করে, তাদের এই ধরনের পদে অনুমোদিত সময়সীমার চেয়ে বেশি সময় ধরে রাখতে, এবং চাকরিরত অফিসারদের অনুমতি দেওয়ার পাশাপাশি আপনাকে বাধ্য করে। অনেক চার্জ দিতে হয়। কমিটি মনে করে যে এই ধরনের ব্যবস্থা প্রশাসনের দক্ষতার সাথে আপস করবে। তাই, সংসদীয় স্থায়ী কমিটি ভারতীয় প্রশাসনিক পরিষেবার প্রয়োজনীয়তার কথা মাথায় রেখে আইএএস অফিসারদের বার্ষিক সংখ্যা বাড়ানোর জন্য ডিওপিটি-কে সুপারিশ করেছে। "