কোচবিহার: আসন্ন ২০২৭ সালের সেন্সাস বা জনগণনার ডিউটি এবং প্রাথমিক শিক্ষকদের সারপ্লাস ট্রান্সফার ইস্যুতে স্বচ্ছতার দাবিতে সরব হলো প্রাথমিক শিক্ষকদের অরাজনৈতিক সংগঠন 'উস্থি ইউনাইটেড প্রাইমারি টিচার্স ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশন' (UUPTWA)। শুক্রবার, ২৪ জুলাই ২০২৬ তারিখে সংগঠনের কোচবিহার জেলা শাখার পক্ষ থেকে কোচবিহার শিক্ষা জেলার ডিস্ট্রিক্ট ইন্সপেক্টর অফ স্কুলস বা ডিআই (Primary Education)-এর কাছে একটি লিখিত ডেপুটেশন জমা দেওয়া হয়। বিদ্যালয়ের স্বাভাবিক পঠনপাঠন যাতে কোনোভাবেই ব্যাহত না হয় এবং শিক্ষকদের বদলি প্রক্রিয়া যাতে নিয়মমাফিক হয়, সে বিষয়েই মূলত এই ডেপুটেশনে জোর দেওয়া হয়েছে।

এদিন উপস্থিত ছিলেন উস্থি কোচবিহার জেলা সভাপতি অমল চন্দ্র সরকার, সম্পাদক বিধান চন্দ্র রায়, সদস্য রাজন কুমার দে, রণধির দাস, রাজ্য কমিটির সদস্য ধীমান চৌধুরি প্রমূখ।

সেন্সাস ডিউটিতে পঠনপাঠন ব্যাহত হওয়ার আশঙ্কা

উস্থি ইউনাইটেড প্রাইমারি টিচার্স ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশন তাদের ডেপুটেশনে জানিয়েছে যে, আগামী ২০২৭ সালের জনগণনার জন্য বিপুল সংখ্যক প্রাথমিক শিক্ষককে 'রুরাল চার্জ এনিউমারেটর' (Rural Charge Enumerator) হিসেবে নিয়োগ করা হচ্ছে। পর্যাপ্ত শিক্ষক ছাড়া যদি এত বড় সংখ্যক শিক্ষককে সেন্সাসের কাজে যুক্ত করা হয়, তবে প্রাথমিক বিদ্যালয়গুলির স্বাভাবিক শিক্ষাদান প্রক্রিয়া চরমভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হবে। এই পরিস্থিতি এড়াতে সংগঠনের পক্ষ থেকে দাবি জানানো হয়েছে যে, নিরবচ্ছিন্ন পঠনপাঠনের স্বার্থে প্রতিটি বিদ্যালয়ে কমপক্ষে তিনজন শিক্ষককে আবশ্যিকভাবে রাখতে হবে। শুধুমাত্র অতিরিক্ত বা উদ্বৃত্ত শিক্ষকদেরই সেন্সাসের কাজে পাঠানো যেতে পারে। প্রয়োজনে বিদ্যালয়গুলির ওপর চাপ কমাতে অন্যান্য দপ্তরের কর্মী বা বাইরের অস্থায়ী কর্মীদের এই কাজে যুক্ত করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

সারপ্লাস ট্রান্সফারে স্বচ্ছতা ও মানবিকতার দাবি

সারপ্লাস বা উদ্বৃত্ত শিক্ষক নির্ধারণ এবং বদলির ক্ষেত্রেও বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ দাবি জানিয়েছে সংগঠনটি। তাদের মতে, সারপ্লাস শিক্ষক নির্ধারণ করার সময়ও প্রতিটি স্কুলে ন্যূনতম তিনজন শিক্ষক থাকা সুনিশ্চিত করতে হবে। বদলির ক্ষেত্রে যে সমস্ত প্রবীণ বা সিনিয়র শিক্ষক স্বেচ্ছায় বদলি নিতে ইচ্ছুক, তাঁদের অগ্রাধিকার দিতে হবে। তাঁরা রাজি না থাকলে নিয়ম অনুযায়ী জুনিয়র শিক্ষকদের কথা বিবেচনা করা যেতে পারে। পাশাপাশি, মহিলা শিক্ষক এবং বয়স্ক শিক্ষকদের বদলির ক্ষেত্রে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে তাঁদের ব্যক্তিগত পরিস্থিতি এবং ইচ্ছাকে মানবিক দৃষ্টিভঙ্গিতে বিচার করার আবেদন জানানো হয়েছে। সংগঠনের স্পষ্ট দাবি, সম্পূর্ণ বদলি প্রক্রিয়াটিকে হতে হবে স্বচ্ছ, নিয়মভিত্তিক এবং যেকোনো ধরনের পক্ষপাতিত্ব বা স্বজনপোষণ মুক্ত।