মে দিবসে বিশ্বজুড়ে 'গিগ ওয়ার্কার'দের অধিকারের লড়াই । উবার, অ্যামাজনের বিরুদ্ধে সোচ্চার শ্রমজীবী সমাজ

Google News -এ আমাদের ফলো করুন

মে দিবসে ন্যায্য অধিকারের দাবিতে সরব বিশ্বজুড়ে গিগ কর্মীরা

আন্তর্জাতিক ডেস্ক, সংবাদ একলব্য: ঐতিহাসিক হে মার্কেট থেকে শুরু হওয়া মে দিবসের (May Day) লড়াই আজ কারখানার চার দেওয়াল পেরিয়ে ছড়িয়ে পড়েছে ডিজিটাল দুনিয়ায়। আন্তর্জাতিক শ্রম দিবসে (International Workers' Day) বিশ্বজুড়ে এক নতুন সংগ্রামের সাক্ষী হচ্ছে আধুনিক সমাজ। উবার (Uber), লিফট (Lyft), ডোরড্যাশ (DoorDash) কিংবা অ্যামাজনের (Amazon) মতো বিশাল বহুজাতিক প্ল্যাটফর্মের কর্মীদের—যাঁদের মূলত 'গিগ ওয়ার্কার' (Gig Worker) বলা হয়—ন্যায্য অধিকার, স্থায়ী স্বীকৃতি (Permanent Recognition) এবং ন্যূনতম মজুরির (Minimum Wage) দাবিতে সোচ্চার হয়েছেন আন্তর্জাতিক অধিকার রক্ষা কর্মী এবং বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠন।

গিগ ইকোনমি ও শোষণের নতুন রূপ

বর্তমান ডিজিটাল অর্থনীতি বা গিগ ইকোনমিতে (Gig Economy) কোটি কোটি যুবক-যুবতী ক্যাব চালক বা ডেলিভারি বয় হিসেবে কাজ করছেন। কোম্পানিগুলো এঁদের আইনিভাবে 'স্থায়ী কর্মী' (Employee) হিসেবে স্বীকৃতি না দিয়ে 'স্বাধীন ঠিকাদার' (Independent Contractor) বা পার্টনার হিসেবে তুলে ধরে। এর ফলে এই কর্মীরা প্রভিডেন্ট ফান্ড, স্বাস্থ্যবিমা বা সবেতন ছুটির মতো মৌলিক সামাজিক সুরক্ষা (Social Security) থেকে সম্পূর্ণ বঞ্চিত হন। অধিকার কর্মীদের দাবি, এই ব্যবস্থার আড়ালে আসলে আধুনিক দাসত্ব বা শ্রম শোষণ (Labor Exploitation) চলছে।

মে দিবসে গিগ কর্মীদের আন্তর্জাতিক ধর্মঘট

শ্রমিকদের অধিকার আদায়ের এই বিশেষ দিনে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র (USA), যুক্তরাজ্য (UK), নাইজেরিয়া থেকে শুরু করে উরুগুয়ে পর্যন্ত গিগ কর্মীরা একজোট হয়ে আন্তর্জাতিক ধর্মঘটের (International Strike) ডাক দিয়েছেন। তাঁদের মূল লক্ষ্য হলো অ্যাপ-নির্ভর কোম্পানিগুলোর ওপর চাপ সৃষ্টি করা। মে দিবসে সাধারণ মানুষকে উবার বা খাদ্য সরবরাহের অ্যাপগুলো ব্যবহার না করে 'ডিজিটাল পিকেট লাইন' (Digital Picket Line) মেনে চলার আহ্বান জানানো হয়েছে। এই ধর্মঘটের মূল দাবিগুলি হলো:

• অ্যালগরিদমের মাধ্যমে বৈষম্য ও অস্বচ্ছ ছাঁটাই (Algorithmic Control and Firing) বন্ধ করা।
• শ্রমিকদের কাজের উপযুক্ত ও নিশ্চিত ন্যূনতম মজুরি (Guaranteed Minimum Wage) প্রদান।
• কাজের নিরাপদ পরিবেশ এবং ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের অধিকার (Right to Unionize)।

অ্যামাজন ও অন্যান্য টেক জায়ান্টের বিরুদ্ধে ক্ষোভ

বিশ্বের অন্যতম বৃহৎ ই-কমার্স সংস্থা অ্যামাজনের ওয়্যারহাউস কর্মী এবং ডেলিভারি চালকরাও (Warehouse and Delivery Workers) এই আন্দোলনে সামিল হয়েছেন। তীব্র কাজের চাপ, অস্বাস্থ্যকর পরিবেশ এবং সামান্য বিরতি নেওয়ার কারণে শাস্তিমূলক পদক্ষেপের বিরুদ্ধে দীর্ঘদিন ধরেই অ্যামাজন কর্মীদের মধ্যে ক্ষোভ জমছে। আমেরিকা থেকে ইউরোপ—বিভিন্ন জায়গায় অ্যামাজন কর্মীরা একত্রিত হয়ে নিজেদের সুরক্ষার দাবিতে মে দিবসে প্রতিবাদ মিছিলের আয়োজন করেছেন।

ইউরোপীয় ইউনিয়নের যুগান্তকারী পদক্ষেপ (EU Platform Work Directive)

গিগ কর্মীদের অধিকার রক্ষায় ইতিমধ্যেই আন্তর্জাতিক স্তরে একটি ঐতিহাসিক পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে ইউরোপীয় ইউনিয়ন (EU)। তাদের পাশ করা নতুন আইন 'প্ল্যাটফর্ম ওয়ার্ক ডিরেক্টিভ' (Platform Work Directive) অনুযায়ী, ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের কর্মীদের আর স্বাধীন ঠিকাদার হিসেবে ফেলে রাখা যাবে না, বরং নির্দিষ্ট শর্ত সাপেক্ষে তাঁদের আইনিভাবে 'স্থায়ী কর্মী' হিসেবে গণ্য করতে হবে এবং স্বয়ংক্রিয় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI Tools) মাধ্যমে কর্মীদের ওপর নজরদারি নিয়ন্ত্রণ করতে হবে। ইউরোপীয় ইউনিয়নের সদস্য দেশগুলোকে ২০২৬ সালের ডিসেম্বরের (December 2026) মধ্যে এই নির্দেশিকা নিজেদের জাতীয় আইনে পরিণত করতে বলা হয়েছে। এই আইন সারা বিশ্বের গিগ কর্মীদের জন্য একটি বড় আইনি জয় হিসেবে দেখা হচ্ছে।

১৩৮ বছর আগে আট ঘণ্টা কাজের দাবিতে যে শ্রমিক আন্দোলন শুরু হয়েছিল, আজকের দিনে গিগ কর্মীদের এই সংগ্রাম তারই এক আধুনিক রূপ। মে দিবস কেবল অতীতকে স্মরণ করার দিন নয়, বরং প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের ন্যায্য অধিকার ও মর্যাদাপূর্ণ কাজের (Decent Work) পরিবেশ নিশ্চিত করার লড়াইকে আরও তীব্রতর করার দিন।

দেশ-বিদেশ এবং আন্তর্জাতিক সমাজ-রাজনীতির সমস্ত লেটেস্ট ব্রেকিং আপডেট ও বিশেষ প্রতিবেদন পড়তে চোখ রাখুন সংবাদ একলব্য-তে: sangbadekalavya.in

Sangbad Ekalavya Digital Desk

প্রতিদিনের ব্রেকিং নিউজ থেকে শুরু করে শিক্ষা, কর্মসংস্থান, রাজনীতি এবং স্থানীয় সমস্যার বস্তুনিষ্ঠ খবর তুলে আনে সংবাদ একলব্য ডিজিটাল ডেস্ক। সমাজ ও মানুষের প্রতি দায়বদ্ধ থেকে সঠিক তথ্যটি দ্রুততম সময়ে আপনাদের সামনে উপস্থাপন করাই আমাদের এই এডিটোরিয়াল টিমের প্রধান উদ্দেশ্য। সত্য ও নিরপেক্ষ সাংবাদিকতাই আমাদের মূলমন্ত্র।

ইমেইল: editor@sangbadekalavya.in